És fàcil imaginar que creuar el país cada dia i volar molt per sobre de la Terra tindria els seus avantatges: el món no sembla tan gran quan hi sobrevoleu 30.000 peus.

Per als treballadors de les companyies aèries, això estil de vida alt és rutinari. Començar el dia en un lloc i acabar en un altre forma part de la seva vida quotidiana. I la gent que treballa per a Southwest Airlines s’anima a fer-ho amb una mica més d’humor.

Simplement permetem que les persones siguin elles mateixes. Certament, hi ha regles associades a determinades feines ... però no demanem a la gent que comprovi la seva personalitat a la porta. I crec que és enorme, Greg Muccio, Southwest Airlines & apos; director de captació de talent, va dir a Travel + Leisure. No volem que la gent es prengui molt seriosament. Volem que es prenguin molt seriosament la feina, el paper i la responsabilitat que comporta, no necessàriament ells mateixos.

Southwest Airlines ho ha estat classificat entre els millors llocs per treballar de Glassdoor durant deu anys seguits i es basa en les ressenyes dels empleats de la pròpia empresa. No és d’estranyar que algunes de les millors històries que s’escoltin sobre empleats de les companyies aèries que facin bromes de bon humor o facin un esforç addicional per ajudar els passatgers a venir de la companyia aèria amb seu a Dallas.

Al juliol, una auxiliar de vol va saludar els passatgers que pujaven a un vol des de Nashville fins a Atlanta des de l'interior del compartiment aeri . Era el tipus d’humor que la companyia aèria anomenava només part de la cultura de la companyia. L'any passat, un pilot va organitzar un casament per l'intercomunicador per a dos passatgers que van dir els seus vots mentre viatjaven de Las Vegas a Baltimore. I un representant del servei d’atenció al client va actuar quan algú va intentar fer broma a l’aerolínia fa un parell d’anys, queixant-se del mal tracte d’una ajudant de vol que va resultar ser Britney Spears del vídeo musical de l’artista Toxic. Vaja, ho va tornar a fer, va bromejar l’agent.

Podem formar gent sobre [procediments]. El que no es pot entrenar o necessàriament esperar apareix és aquesta actitud i aquesta calidesa i aquesta hospitalitat, va dir Muccio. Són coses que els meus amics tenen moltes ganes de buscar en una persona. Sabem que podem agafar algú i podem formar-lo perquè sigui assistent de vol o agent d’atenció al client ... el que sabem que no necessàriament podem formar és que tinguin empatia.

Southwest dóna feina a 58.000 persones, la majoria de les quals treballen en operacions, com ara pilots i auxiliars de vol. Southwest també contracta persones en camps tecnològics, financers, de màrqueting i de meteorologia, i fins i tot ofereix pràctiques de batxillerat i universitat. I si no estàs assegut quiet, la companyia aèria ha buscat narradors i influents per crear contingut de viatges.

Això és el que cal saber sobre la sol·licitud de feina a Southwest i els avantatges de treballar-hi realment.

Consulteu el lloc web sobre les seves carreres professionals

Per sol·licitar una feina, comenceu per buscar oportunitats professionals o interessos laborals Carreres de Southwest lloc web. Podeu fer cerques penjant el vostre currículum o responent a preguntes sobre allò que esteu cercant. Podeu triar interessos com l’assistència al client, les operacions a l’aeroport o les operacions de vol i afegir les vostres habilitats i llocs de treball preferits.

Aprofiteu la iniciativa de contractació de campus de Southwest

Sud-oest Programa Campus Reach ofereix pràctiques a l’empresa (o Diverteix-te, cobra, com diu l’aerolínia), així com oportunitats per a titulats recents, com ara un enginyer de programari associat per a persones que s’especialitzessin en informàtica o enginyeria informàtica.

Southwest també participa amb els entusiastes de les companyies aèries més joves Dies de l’aviació camp per a estudiants de tercer a vuitè de primària.

Penseu en convertir-vos en pilot

Sud-oest Programa de destinació a 225 ° ajuda a formar futurs pilots mitjançant una via cadet de quatre a cinc anys, una via universitària, una via militar o una ruta per als empleats actuals que vulguin aprendre a volar.

Tingueu en compte que Southwest comparteix els seus beneficis

El sud-oest difon la riquesa; compartint beneficis amb els seus empleats com ho ha fet des del 1974. Aquest any, els empleats van recollir aproximadament el 10,8 per cent de la seva compensació elegible basant-se en els beneficis del 2018. En total, aquest any, Southwest va compartir 544 milions de dòlars amb els seus empleats.

Es pot volar gratis

Els empleats reben vols gratuïts il·limitats per a ells i els seus dependents elegibles (i com a mínim tres setmanes de temps lliure pagat el primer any per aprofitar aquests vols gratuïts).

Tens swag

Els empleats poden guanyar Punts de gratitud de Southwest Airlines , o SWAG, en ser reconeguts pels seus companys de feina o clients per ser excel·lents en la seva feina. A continuació, poden canviar aquests punts SWAG per coses com passis de convidats per amics i familiars, Punts Rapid Rewards , o targetes regal.

Arribes a la festa

Southwest té com a objectiu fomentar un entorn de treball divertit i creatiu, de manera que no és d’estranyar que la companyia aèria organitzi cada any diverses celebracions a tota la companyia, com ara festes i cuina de xile (al cap i a la fi, es troben a Texas).