Des de llavors, la companyia aèria ha continuat la tradició durant unes quatre dècades i mitja, amb la seva darrers números del 2018 fa més de 40 anys que la companyia ofereix als seus empleats aquest avantatge.

Pot ser una bogeria fer-ho en qualsevol negoci, però fer-ho en aviació i saber que ho vam poder fer mentre altres acomiadaven els empleats és una proesa bastant notable, va dir Greg Muccio, director d’adquisició de talents de Southwest Airlines. + Oci.

A més de la seva Pla ProfitSharing , Southwest Airlines també ofereix un fort pla 401 (k) que inclou una partida dòlar per dòlar per als empleats fins a un rang del seu salari elegible entre el 8,3 i el 9,3 per cent.

Si reuniu la participació en beneficis i les ofertes de 401 (k), cada any durant els darrers tres o quatre anys he tingut l’oportunitat de tornar un 20% del meu salari en aquesta forma, va dir Muccio. És a dir, entre un mes i mig o dos mesos de sou extra.

Els empleats també poden triar entre gamma d’opcions de cobertura sanitària , amb opcions mèdiques que van des de PPO fins a plans deduïbles, mentre que els plans de compra d’accions permeten adquirir accions comunes del sud-oest amb un descompte del 10 per cent.

Els avantatges de viatges inclouen com a mínim tres setmanes de dies de presa de força durant el primer any d’ocupació i la capacitat dels empleats i dels seus dependents elegibles de volar gratuïtament amb la companyia aèria tant com vulguin.

Relacionat: el conseller delegat de Southwest acaba de sentir els seus sentiments sobre l’economia bàsica i les tarifes per equipatge facturat perfectament clares

Empleats & apos; els pares també poden volar gratis a la companyia aèria, mentre que els avantatges també inclouen grans descomptes en bitllets amb algunes companyies aèries, paquets de cotxes de lloguer i reserves d’hotels.

A l’hora d’aconseguir una posició amb la companyia aèria, hi ha una combinació específica d’atributs que busquen en un empleat.

L’anomenem viure al sud-oest, però són persones que tenen esperit de guerrer, cor de servidor i actitud amant de la diversió, va explicar Muccio.

La majoria de les preguntes i debats de l’entrevista es basen en la motivació, i els entrevistadors pregunten als candidats la raó per la qual han fet certes coses, ja sigui si abandonaven la feina anterior o sol·licitaven l’actual.

Els candidats poden esperar una combinació de preguntes basades en el comportament, com ara com han tractat els clients molestos quan es tracta de llocs que s’enfronten als clients, com treballar com a auxiliar de vol o al centre de trucades.

També se’ls demanarà com han gestionat situacions fora del seu control, ja que trobaran que no controlen les condicions meteorològiques quan treballen en llocs com agents de portes.

Les entrevistes, que es gestionen amb un to conversacional, també inclouen una gran quantitat de preguntes relacionades amb el treball en equip.

Prop del 60 per cent de les posicions de la companyia no requereixen estudis universitaris, inclosa la majoria de llocs fora dels aeroports.

La companyia aèria també tendeix a oferir ofertes a temps complet a aproximadament un terç de la seva piscina interna programes de pràctiques universitàries que permeten als interessats treballar a la seu de la companyia aèria o en aeroports de diverses ciutats com Chicago, Denver i Houston.

També ofereixen activitats de desenvolupament de la mà d’obra per a infants fins a 12è de primària, inclosos dies d’aviació i campaments d’estiu per a fills d’empleats interessats a aprendre més sobre la companyia aèria.

Però, de tots els avantatges que comporta treballar a l’empresa, el millor podria ser la cultura que la gent pot esperar dia rere dia.

L’autèntic és millor que qualsevol cosa que hagueu llegit mai; és molt divertit perquè entrareu a algú i la gent agitarà i dirà hola i pensarà: «Vaja, realment heu de conèixer molta gent aquí, però jo no», va dir Muccio.

És que somriem i ens saludem els uns als altres, i se’ls permet fer-ho ... se’ls permet divertir-se a la seva feina i portar el divertit tros de la seva personalitat al que fan aquí, va dir Muccio sobre la companyia aèria ; entorn de treball.

Per als interessats en explorar un carrera amb Southwest Airlines , Muccio parlarà el 27 de febrer com a part de l’esdeveniment Millor lloc per treballar en directe de Glassdoor, amb un transmissió en directe gratuïta disponible per sintonitzar des de casa.